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심층 면접법
심층 면접은 숙련된 면접관이 개별 참가자와 일대일 대화를 나누며 개방형 질문을 사용하여 특정 현상에 대한 참가자의 경험, 관점 및 이해를 탐구하는 질적 연구 방법입니다. 1950년대 Rogers와 Hyman이 개발한 이 방법은 구조화된 질문지(표준화된 질문 세트)부터 준구조화된 질문지(유연성이 있는 안내된 주제 영역)를 거쳐 비구조화된 질문지(발현적, 대화적)까지 스펙트럼을 따라 다양합니다. 심층 면접은 풍부하고 상세한 서술과 개인적 의미를 포착하기 위해 사회학, 심리학, 보건 과학, 인류학 및 조직 연구에서 널리 사용됩니다.
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출처
- Kvale, S. (1996). InterViews: An Introduction to Qualitative Research Interviewing. SAGE Publications. ISBN: 978-0761908631
- Patton, M. Q. (2002). Qualitative Research and Evaluation Methods (3rd ed.). SAGE Publications. ISBN: 978-0761919676
- Bernard, H. R. (2006). Research Methods in Anthropology: Qualitative and Quantitative Approaches (4th ed.). Rowman & Littlefield Publishers. ISBN: 978-0742539136
- Rubin, H. J., & Rubin, I. S. (2005). Qualitative Interviewing: The Art of Hearing Data (2nd ed.). SAGE Publications. ISBN: 978-0761928479
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ScholarGate. (2026, June 4). Semi-Structured and Unstructured In-Depth Interviewing. ScholarGate. https://scholargate.app/ko/qualitative-research/in-depth-interview-method
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- 포커스 그룹 방법론질적 연구↔ 비교
- 멤버 확인(Member Checking) 및 응답자 검증(Respondent Validation)질적 연구↔ 비교
- 참여 관찰질적 연구↔ 비교
- 질적 증거 종합 방법질적 연구↔ 비교
- 질적 연구에서의 성찰성질적 연구↔ 비교