オペレーターパフォーマンス評価尺度（OPAS）

1993年にWierwilleとEggemeierによって体系化されたオペレーターパフォーマンス評価尺度（OPAS）は、応用環境におけるオペレーターのタスク遂行能力を複数の側面（一次タスクの正確性、二次タスクの正確性、タスク完了時間、エラー率、手順順守）から評価するための構造化された評価手法です。OPASは、パフォーマンスの質に関する専門家の判断を複数のパフォーマンスチャネルで捉えることにより、主観的なワークロード認識（NASA-TLX、状況認識）と客観的な行動指標との橋渡しを行い、オペレーターがタスク要求をどの程度うまく管理したかを総合的に評価することを可能にします。