手法証拠記録
Stanford Presenteeism Scale
The Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) is a brief assessment tool measuring work productivity and performance among employees who are present at work despite health problems, personal issues, or other limitations. Developed by Koopman and colleagues in 2002, the SPS-6 quantifies the degree to which an employee's ability to concentrate, accomplish tasks, and maintain efficiency is compromised while working. Presenteeism—working while ill or impaired—is increasingly recognized as a significant occupational health concern with substantial economic and wellbeing consequences.
出典記録
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Stanford Presenteeism Scale (SPS-6)
分類的手法記録 · process-pipeline / occupational-health
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