Scala di Fedeltà di Implementazione

La fedeltà di implementazione si riferisce al grado in cui una pratica o un intervento basato sull'evidenza viene erogato come originariamente progettato e inteso. La Scala di Fedeltà di Implementazione (o quadro di valutazione della fedeltà) operaionalizza questo concetto specificando le componenti fondamentali di un intervento, definendo precisamente ciascuna componente e quindi valutando se i professionisti erogano ciascuna componente quando appropriato. La fedeltà è distinta dall'adozione (se il personale utilizza l'innovazione) e dagli esiti (se l'innovazione produce il beneficio inteso). Un'innovazione può essere ampiamente adottata ma erogata con bassa fedeltà (in modo errato o incompleto), spesso con conseguenti esiti scadenti. Al contrario, la fedeltà perfetta senza adattamento può fallire in alcuni contesti. Il monitoraggio della fedeltà è essenziale nella scienza dell'implementazione per comprendere se i fallimenti dell'implementazione derivano da interventi inefficaci (vera mancanza di efficacia) o da un'erogazione inefficace (bassa fedeltà nonostante un intervento efficace). La valutazione della fedeltà utilizza metodi di osservazione, checklist e revisione documentale adattati al tipo di intervento.