Kerangka Kerja Pengetahuan-ke-Tindakan (KTA)

Kerangka Kerja Pengetahuan-ke-Tindakan (KTA) adalah model konseptual dan panduan proses untuk menerjemahkan bukti menjadi praktik, yang dikembangkan oleh Ian Graham dan rekan-rekannya di Ottawa Hospital Research Institute (2004–2006). Kerangka KTA mengatasi tantangan sentral dalam ilmu implementasi: bukti penelitian saja tidak mengubah praktik; proses yang disengaja dan sistematis diperlukan untuk mengadaptasi bukti ke konteks lokal, mengidentifikasi dan mengatasi hambatan implementasi, serta mempertahankan perubahan. KTA membedakan antara produksi pengetahuan (penelitian, sintesis bukti) dan aplikasi pengetahuan (perencanaan implementasi, identifikasi hambatan, pemilihan strategi, eksekusi, pemantauan, dan adaptasi). Kerangka kerja ini telah menjadi salah satu model implementasi yang paling banyak diadopsi dalam layanan kesehatan, terutama di Kanada dan internasional, serta menyediakan pendekatan terstruktur untuk implementasi praktik berbasis bukti yang peka terhadap konteks dan bersifat iteratif.