Skala Keterlaksanaan Kesetiaan

Keterlaksanaan Kesetiaan mengacu pada sejauh mana praktik berbasis bukti atau intervensi disampaikan sebagaimana dirancang dan dimaksudkan semula. Skala Keterlaksanaan Kesetiaan (atau kerangka kerja penilaian kesetiaan) mengoperasionalkan konsep ini dengan menentukan komponen inti dari suatu intervensi, mendefinisikan setiap komponen secara tepat, dan kemudian menilai apakah praktisi menyampaikan setiap komponen jika sesuai. Kesetiaan berbeda dari adopsi (apakah staf menggunakan inovasi) dan hasil (apakah inovasi menghasilkan manfaat yang dimaksudkan). Sebuah inovasi dapat diadopsi secara luas tetapi disampaikan dengan kesetiaan rendah (secara tidak benar atau tidak lengkap), seringkali menghasilkan hasil yang buruk. Sebaliknya, kesetiaan sempurna tanpa adaptasi mungkin gagal dalam beberapa konteks. Pemantauan kesetiaan sangat penting dalam ilmu implementasi untuk memahami apakah kegagalan implementasi berasal dari intervensi yang tidak efektif (kurangnya kemanjuran yang sebenarnya) atau pengiriman yang tidak efektif (kesetiaan rendah meskipun intervensi efektif). Penilaian kesetiaan menggunakan metode observasi, daftar periksa, dan tinjauan catatan yang disesuaikan dengan jenis intervensi.