Implementation Climate Scale (ICS)

Az Implementation Climate Scale (ICS) egy rövid, szervezeti szintű mérőeszköz, amely azt vizsgálja, hogy egy szervezet munkahelyi klímája, politikái és rendszerei mennyire illeszkednek az evidence-based practice (EBP) bevezetéséhez és mennyire támogatják azt. Az Ehrhart, Aarons és Farahnak által 2014-ben kifejlesztett ICS négy dimenziót mér a szervezeti bevezetési klímában: Fókusz (az EBP prioritásának mértéke a szervezeti célokban), Támogatás (az EBP-hez szükséges erőforrások és a rendelkezésre álló idő elérhetősége), Jutalmazás (ösztönző struktúrák és az EBP használatáért járó elismerés), valamint Elvárások (a vezetés kommunikációja az EBP elfogadására és hűségére vonatkozó elvárásokról). Az ICS tömör képet ad arról, hogy a szervezeti rendszerek és politikák aktívan elősegítik-e vagy akadályozzák-e az EBP elfogadását, és erős prediktív érvényességet mutatott a bevezetési hűség és fenntarthatóság tekintetében.