שאלון חוויות הטרדה מינית
שאלון חוויות הטרדה מינית (SHEQ) מודד חשיפת עובדים להתנהגות מינית בלתי רצויה, הערות וכפייה במקום העבודה. פותח על ידי פיצג'רלד, גלפנד ודרסגאו, ה-SHEQ מבחין בין הטרדה מגדרית, תשומת לב מינית בלתי רצויה וכפייה מינית – מתוך הכרה בכך שהטרדה מינית משתרעת על פני רצף, החל מבדיחות גסות ועד לתקיפה. הסולם מהווה בסיס למעקב אחר בריאות תעסוקתית, תיעוד תאימות משפטית והערכת מאמצי מניעה ארגוניים.
קראו את השיטה במלואה
התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2 ↗
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. DOI: 10.1177/0891243298012003004 ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ). ScholarGate. https://scholargate.app/he/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- סולם אקלים בטיחות פסיכו-סוציאליבריאות תעסוקתית↔ השוואה
- סולם נידוי במקום העבודהבריאות תעסוקתית↔ השוואה
- סולם אלימות במקום העבודהבריאות תעסוקתית↔ השוואה