רשומת ראיות למתודה

Minnesota Satisfaction Questionnaire

The Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), developed by Weiss, Dawis, England, and Lofquist in 1967, is a widely used measure of job satisfaction emphasizing intrinsic and extrinsic satisfaction dimensions. Available in long-form (100 items) and short-form (20 items) versions, the MSQ assesses satisfaction with diverse job aspects including achievement, compensation, advancement, and security. It remains a foundational instrument in vocational and organizational psychology.

Sources recorded, not reviewed

רשומת מקור

ציטוטים הועתקו מילה במילה מרשומת המקור של המתודה. לא מוסקת כל אימות ברמת הטענה מהם.

Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ)

רשומת מתודה טקסונומית · process-pipeline / organizational-behavior

Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. · URL
Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. · ISBN 978-0131008953

פתח מתודה מלאה

טענות מאוצרות

טענות שנשמרו ביומן הראיות, לכל אחת הערכה משלה.

עדיין אין טענות מאוצרות

תצוגה זו אינה ממציאה הערכת טענה כאשר ליומן אין אחת.

מתודות קשורות

נוצר מגרף המתודות ומוצג כיחסים שהוצעו על ידי המכונה — לא מוסקת כל טענת ראיה.

Taxonomic bucketEmotional Exhaustion Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Demands-Resources Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Satisfaction Surveymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyOrganizational Commitment Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketWork Ability Indexmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.