ScholarGate
دستیار

اتحاد درمانی و عوامل مشترک

اتحاد درمانی پیوند مشارکتی بین مراجع و درمانگر است که به طور کلاسیک به عنوان توافق بر سر اهداف و وظایف درمان همراه با یک پیوند عاطفی توصیف می‌شود. عوامل مشترک عناصری هستند که در درمان‌های مختلف مشترک‌اند — از جمله اتحاد، درمانگر، انتظارات، و یک منطق معتبر — که پیشنهاد می‌شود بخش عمده‌ای از تغییرات ایجاد شده توسط درمان را، مستقل از هر تکنیک خاصی، توضیح دهند.

یافتن موضوع با PaperMindبه‌زودیFind papers & topics
Tools & resources
دریافت اسلایدها
Learn & explore
ویدیوبه‌زودی

Definition

اتحاد درمانی رابطه مشارکتی و عاطفی بین مراجع و درمانگر است که بر اساس توافق در مورد اهداف و وظایف درمان بنا شده است؛ عوامل مشترک عناصری هستند که در درمان‌ها مشترک‌اند، از جمله اتحاد، که تصور می‌شود صرف نظر از رویکرد خاص، به نتیجه کمک می‌کنند.

Scope

این مدخل به مفهوم‌سازی اتحاد کاری، اجزای آن، رابطه فراتحلیلی بین اتحاد و نتیجه، چارچوب گسترده‌تر عوامل مشترک، و بحث در مورد اینکه چگونه تکنیک‌های خاص و عوامل مشترک هر یک به تغییر کمک می‌کنند، می‌پردازد. این یک مرور کلی مرجع از این سازه‌ها و شواهد آنها است، نه راهنمایی برای ایجاد رابطه با هر فردی.

Core questions

  • چه اجزایی اتحاد کاری را تشکیل می‌دهند؟
  • اتحاد تا چه حد با نتیجه مرتبط است؟
  • کدام عوامل در درمان‌های مختلف مشترک هستند؟
  • تکنیک‌های خاص و عوامل مشترک هر یک چگونه به تغییر کمک می‌کنند؟

Key concepts

  • اتحاد کاری
  • توافق بر سر اهداف و وظایف
  • پیوند عاطفی
  • عوامل مشترک
  • اثرات درمانگر
  • انتظارات و منطق درمان
  • رابطه اتحاد-نتیجه

Key theories

اتحاد کاری (بوردین)
اتحاد را به عنوان سه جزء مرتبط به هم — توافق بر سر اهداف، توافق بر سر وظایف، و یک پیوند عاطفی — تعریف می‌کند که در رویکردهای درمانی مختلف تعمیم‌پذیر هستند.
مدل عوامل مشترک
پیشنهاد می‌کند که عناصر مشترک در درمان‌ها، مانند اتحاد، درمانگر، انتظارات مراجع، و یک منطق درمانی معتبر، بخش قابل توجهی از نتیجه را فراتر از تکنیک‌های خاص توضیح می‌دهند.

Mechanisms

در نظریه بوردین، اتحاد شامل توافق بر سر اهداف، توافق بر سر وظایف، و یک پیوند عاطفی است، و تصور می‌شود که اینها مراجع را قادر می‌سازند تا در کار درمانی مشارکت کند. نظریه عوامل مشترک معتقد است که چنین عناصر رابطه‌ای و زمینه‌ای — همراه با درمانگر، انتظارات مراجع، و یک منطق قابل باور برای درمان — شرایطی را ایجاد می‌کنند که تحت آن تغییر رخ می‌دهد، به طوری که نتایج به طور قابل توجهی به عوامل موجود در رویکردهای مختلف بستگی دارد تا به هر تکنیک واحدی. ارتباط اتحاد-نتیجه، مطالعه‌شده‌ترین بیان تجربی این دیدگاه است.

Clinical relevance

یک اتحاد قوی و توجه به عوامل مشترک به طور گسترده‌ای به عنوان پشتیبان مشارکت و نتیجه در درمان‌های مختلف در نظر گرفته می‌شوند. این موضوع به عنوان یک توضیح آموزشی از سازه‌های رابطه و عوامل مشترک و شواهد آنها ارائه شده است؛ این موضوع نحوه ایجاد یا ترمیم رابطه با هر فردی را تجویز نمی‌کند، که به زمینه و مهارت بالینی بستگی دارد.

Evidence & guidelines

فراتحلیل‌ها به طور مداوم یک ارتباط مثبت متوسط اما قوی بین اتحاد کاری و نتیجه درمان در رویکردها و اختلالات مختلف گزارش می‌دهند (Horvath et al., 2011; Flückiger et al., 2018). بررسی‌های عوامل مشترک استدلال می‌کنند که چنین عناصر مشترکی سهم معناداری از منافع درمانی را تشکیل می‌دهند (Wampold, 2015). اندازه و به ویژه تفسیر علّی همبستگی اتحاد-نتیجه همچنان مورد بحث است، زیرا اتحاد و بهبود به طور همزمان اندازه‌گیری می‌شوند و ممکن است بر یکدیگر تأثیر بگذارند.

History

مفهوم اتحاد از نوشته‌های روانکاوانه در مورد رابطه کمک‌کننده پدید آمد و در سال 1979 توسط بوردین به عنوان یک سازه پان‌تئوریک با اجزای هدف، وظیفه و پیوند بازتعریف شد. از دهه 1990 به بعد، فراتحلیل‌های انباشته یک ارتباط قابل اعتماد اتحاد-نتیجه را برقرار کردند، و سنت گسترده‌تر عوامل مشترک — که ریشه در مشاهدات اواسط قرن بیستم از عناصر شفابخش مشترک دارد — احیا و رسمی شد تا به عنوان یک نقطه مقابل برای توضیحات تکنیک‌محور درمان عمل کند.

Debates

آیا اتحاد علت بهبود است یا محصول جانبی آن؟
از آنجا که اتحاد و تغییر علائم اغلب به طور همزمان اندازه‌گیری می‌شوند، مورد بحث است که آیا یک اتحاد قوی نتایج بهتری را ایجاد می‌کند یا اینکه بهبود اولیه اتحاد را تقویت می‌کند.
عوامل مشترک در مقابل اجزای خاص
اینکه آیا نتایج عمدتاً توسط عوامل مشترک مانند اتحاد یا توسط تکنیک‌های خاص رویکرد هدایت می‌شوند، یک بحث طولانی‌مدت با پیامدهایی برای آموزش و انتخاب درمان است.

Key figures

  • Edward Bordin
  • Adam Horvath
  • Christoph Flückiger
  • Bruce Wampold

Related topics

Seminal works

  • bordin-1979
  • horvath-2011
  • fluckiger-2018
  • wampold-2015

Frequently asked questions

سه جزء اتحاد کاری کدامند؟
بوردین اتحاد را به عنوان توافق بر سر اهداف درمان، توافق بر سر وظایف مورد استفاده برای پیگیری آنها، و یک پیوند عاطفی بین مراجع و درمانگر توصیف کرد.
آیا یک اتحاد قوی‌تر نتیجه بهتری را تضمین می‌کند؟
فراتحلیل‌ها یک ارتباط مثبت ثابت بین اتحاد و نتیجه را نشان می‌دهند، اما این ارتباط متوسط و همبستگی است، بنابراین یک اتحاد قوی پشتیبان بهبود است، نه تضمین‌کننده آن.

Methods for this concept

Related concepts