ScholarGate
دستیار

اخلاق و شایستگی‌های حرفه‌ای

اخلاق و شایستگی‌های حرفه‌ای، ارزش‌ها، تعهدات و توانمندی‌هایی را توصیف می‌کنند که از شاغلین و اساتید حوزه سلامت انتظار می‌رود. حرفه‌ای‌گرایی شامل تعهداتی مانند اولویت دادن به رفاه بیماران و عموم مردم، صداقت و پاسخگویی است، در حالی که چارچوب‌های شایستگی، نقش‌ها و توانمندی‌هایی را که یک متخصص یا مربی باید از خود نشان دهد، مشخص می‌کنند.

یافتن موضوع با PaperMindبه‌زودیFind papers & topics
Tools & resources
دریافت اسلایدها
Learn & explore
ویدیوبه‌زودی

Definition

اخلاق حرفه‌ای مجموعه‌ای از ارزش‌ها و تعهداتی است که رفتار در یک حرفه را تنظیم می‌کند – از جمله تعهدات نسبت به کسانی که خدمت دریافت می‌کنند، صداقت، محرمانگی و پاسخگویی – در حالی که شایستگی‌ها توانمندی‌های تعریف‌شده‌ای هستند که اغلب در قالب چارچوب‌ها سازماندهی می‌شوند و از یک متخصص یا مربی انتظار می‌رود که آن‌ها را نشان دهد.

Scope

این موضوع اخلاق حرفه‌ای و چارچوب‌های شایستگی را در مورد مربیان سلامت و متخصصان سلامت پوشش می‌دهد: اصول حرفه‌ای‌گرایی، منشورها و کدهای مدون، و چارچوب‌های ساختاریافته شایستگی‌ها. این یک مرجع برای ارزش‌ها و توانمندی‌های مورد انتظار در عمل و آموزش است، نه یک آیین‌نامه رفتاری برای نقش یا حوزه قضایی خاصی.

Core questions

  • چه تعهداتی حرفه‌ای‌گرایی را در حوزه سلامت تعریف می‌کنند؟
  • چگونه ارزش‌های حرفه‌ای در منشورها و کدها کدگذاری می‌شوند؟
  • چگونه توانمندی‌های مورد انتظار از متخصصان و مربیان در چارچوب‌های شایستگی سازماندهی می‌شوند؟
  • چگونه حرفه‌ای‌گرایی و شایستگی در طول یک دوره شغلی حفظ می‌شوند؟

Key concepts

  • حرفه‌ای‌گرایی
  • اولویت رفاه بیمار و عموم مردم
  • صداقت و پاسخگویی
  • محرمانگی و اعتماد
  • چارچوب‌ها و نقش‌های شایستگی
  • توسعه حرفه‌ای مستمر
  • کدهای اخلاقی

Key theories

منشور پزشکان در مورد حرفه‌ای‌گرایی
بیانیه‌ای که به طور گسترده مورد تأیید قرار گرفته و حرفه‌ای‌گرایی پزشکی را حول سه اصل اساسی – اولویت رفاه بیمار، خودمختاری بیمار و عدالت اجتماعی – و مجموعه‌ای از تعهدات حرفه‌ای چارچوب‌بندی می‌کند.
چارچوب‌های شایستگی
چارچوب‌های مبتنی بر نتایج، مانند CanMEDS، که توانمندی‌های مورد انتظار از یک متخصص را در نقش‌ها و شایستگی‌های تعریف‌شده برای راهنمایی آموزش، ارزیابی و عمل سازماندهی می‌کنند.

Mechanisms

ارزش‌های حرفه‌ای از طریق منشورها، کدها و چارچوب‌های شایستگی صریح و عملیاتی می‌شوند. منشور پزشکان (۲۰۰۲) اصول و تعهدات اساسی را که حرفه‌ای‌گرایی را تعریف می‌کنند، بیان می‌کند، در حالی که چارچوب‌های مبتنی بر نتایج مانند CanMEDS، توانمندی‌های مورد انتظار را در نقش‌های تعریف‌شده‌ای سازماندهی می‌کنند که می‌توانند آموزش داده شده و ارزیابی شوند (Frank & Danoff, 2007). حفظ حرفه‌ای‌گرایی و شایستگی در طول یک دوره شغلی به توسعه حرفه‌ای مستمر متکی است، که اشکال خوب طراحی شده آن می‌تواند عملکرد را بهبود بخشد (Cervero & Gaines, 2015). این موارد به عنوان اصول و چارچوب‌های هنجاری مطرح می‌شوند تا دستورالعمل‌های فردی‌شده.

Clinical relevance

اخلاق حرفه‌ای و چارچوب‌های شایستگی نحوه عملکرد مورد انتظار مربیان و متخصصان سلامت و آنچه را که برای انجام آن آموزش دیده‌اند، شکل می‌دهند و از اعتمادی که به این حرفه‌ها می‌شود، حمایت می‌کنند. این موضوع ارزش‌ها و چارچوب‌ها را در سطح مرجع توصیف می‌کند و توصیه‌های رفتاری یا بالینی فردی‌شده برای یک موقعیت خاص ارائه نمی‌دهد.

Evidence & guidelines

حرفه‌ای‌گرایی در بیانیه‌هایی که به طور گسترده مورد تأیید قرار گرفته‌اند، مانند منشور پزشکان (ABIM Foundation et al., 2002) و در چارچوب‌های شایستگی مانند CanMEDS (Frank & Danoff, 2007) کدگذاری شده است. حفظ شایستگی توسط توسعه حرفه‌ای مستمر حمایت می‌شود، که سنتزهای سیستماتیک نشان‌دهنده مزایایی برای عملکرد و، با ثبات کمتر، نتایج بیمار است (Cervero & Gaines, 2015). بخش عمده‌ای از این راهنمایی‌ها مبتنی بر اجماع و چارچوب هستند.

History

بیان رسمی حرفه‌ای‌گرایی پزشکی و سلامت در حدود آغاز قرن بیست و یکم، که نمونه آن منشور پزشکان ۲۰۰۲ است، در پاسخ به نگرانی‌ها در مورد قرارداد اجتماعی این حرفه‌ها، تشدید شد. به موازات آن، چارچوب‌های مبتنی بر نتایج و شایستگی مانند CanMEDS، آموزش را حول نقش‌های حرفه‌ای تعریف‌شده سازماندهی مجدد کردند و توسعه حرفه‌ای مستمر به مکانیزم پذیرفته‌شده برای حفظ شایستگی در طول یک دوره شغلی تبدیل شد.

Key figures

  • Jack Frank
  • Sylvia Cruess
  • Richard Cruess
  • Robert Cervero

Related topics

Seminal works

  • abim-charter-2002
  • frank-2007
  • cervero-gaines-2015

Frequently asked questions

چارچوب شایستگی چیست؟
این یک توصیف ساختاریافته از توانمندی‌ها و نقش‌هایی است که از یک متخصص انتظار می‌رود نشان دهد – مانند CanMEDS – که برای راهنمایی آموزش، ارزیابی و عمل استفاده می‌شود.
اصول اصلی منشور پزشکان چیست؟
این منشور حرفه‌ای‌گرایی را حول سه اصل اساسی – اولویت رفاه بیمار، خودمختاری بیمار و عدالت اجتماعی – همراه با مجموعه‌ای از تعهدات حرفه‌ای چارچوب‌بندی می‌کند.

Methods for this concept

Related concepts