سوابق شواهد روش

Job Satisfaction Survey

The Job Satisfaction Survey (JSS) is a 36-item, multidimensional self-report questionnaire developed by Paul Spector in 1985. It assesses nine facets of job satisfaction including pay, promotion, supervision, work itself, fringe benefits, coworkers, communication, working conditions, and management. The JSS has become one of the most widely used job satisfaction instruments in organizational research and practice.

Sources recorded, not reviewed

سوابق منبع

استنادات عیناً از سوابق منبع روش کپی شده‌اند. هیچ تأیید در سطح ادعا از آن‌ها استنباط نمی‌شود.

Job Satisfaction Survey (JSS)

سوابق روش طبقه‌بندی · process-pipeline / organizational-behavior

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. · DOI 10.1007/BF00929796
Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. · ISBN 978-0803973305

باز کردن روش کامل

ادعاهای گزینش‌شده

ادعاها در دفتر ثبت شواهد ذخیره شده‌اند، هر کدام با ارزیابی خاص خود.

هنوز ادعای گزینش‌شده‌ای وجود ندارد

این نما در صورت عدم وجود ارزیابی ادعا در دفتر ثبت، ادعایی ابداع نمی‌کند.

روش‌های مرتبط

از گراف روش تولید شده و به عنوان روابط پیشنهادی ماشین نمایش داده می‌شود — هیچ ادعای مدرکی استنباط نمی‌شود.

Taxonomic bucketEmotional Exhaustion Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Demands-Resources Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketMinnesota Satisfaction Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyOrganizational Commitment Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyPsychological Safety Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.