مدل جستجو و تطبیق دایموند-مورتنسن-پیساریدس
مدل دایموند-مورتنسن-پیساریدس (DMP) که توسط پیتر دایموند، دیل مورتنسن و کریستوفر پیساریدس در اوایل دهه ۱۹۸۰ توسعه یافت، چارچوبی اساسی برای درک پویاییهای بازار کار از طریق لنز اصطکاکهای جستجو و تطبیق است. این مدل توضیح میدهد که چگونه کارگران و شرکتها با یکدیگر ملاقات میکنند، روابط استخدامی را شکل میدهند و از هم جدا میشوند و به طور درونزا بیکاری، فرصتهای شغلی و دستمزدها را تعیین میکند.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment. In J. B. Taylor & M. Woodford (Eds.), Handbook of Macroeconomics, 1A, 1171–1227. link ↗
- Diamond, P. A. (1982). Wage Determination and Efficiency in Search Equilibrium. Review of Economic Studies, 49(2), 217–227. DOI: 10.2307/2297271 ↗
- Pissarides, C. A. (1985). Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages. American Economic Review, 75(4), 676–690. link ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model. ScholarGate. https://scholargate.app/fa/economics/diamond-mortensen-pissarides-search-matching
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
مقایسهٔ کنار هم →Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →