Escala de Liderazgo para la Implementación (ILS)
La Escala de Liderazgo para la Implementación (ILS) es una medida de autoinforme de 12 ítems que evalúa los comportamientos de liderazgo a nivel de unidad críticos para la implementación exitosa de prácticas e innovaciones basadas en evidencia. Desarrollada por Aarons, Ehrhart y Farahnak en 2014, la ILS mide cuatro dimensiones del liderazgo para la implementación: liderazgo proactivo, liderazgo informado, liderazgo de apoyo y liderazgo perseverante. Este instrumento breve y validado está diseñado para capturar los comportamientos específicos de implementación de los líderes de primera línea (gerentes, supervisores, jefes de unidad) según la percepción del personal clínico, y se utiliza ampliamente en la investigación de implementación en atención médica para evaluar la efectividad del liderazgo y predecir el éxito de la implementación.
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Fuentes
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., Farahnak, L. R., & Sklar, M. (2014). Aligning leadership across systems and organizations to develop integrated care. Journal of Behavioral Health Services & Research, 41(2), 159–178. link ↗
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The Implementation Leadership Scale (ILS): Development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9, 106. DOI: 10.1186/1748-5908-9-45 ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Implementation Leadership Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/es/implementation-science/implementation-leadership-scale
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