Perceived Organizational Readiness for Assisting the System (PORAS)
La Perceived Organizational Readiness for Assisting the System (PORAS) es una medida de autoinforme de 19 ítems desarrollada por Helfrich y colegas para evaluar la preparación organizacional para implementar sistemas de tecnología de la información de salud y otras innovaciones sanitarias. Basada en la teoría de la preparación organizacional para el cambio de Weiner, la PORAS mide cuatro dimensiones de preparación: Valencia (importancia percibida del cambio para la organización), Motivación (compromiso y empuje organizacional para implementar), Adecuación de Recursos (disponibilidad de recursos financieros, humanos y técnicos) y Eficacia del Cambio (creencia del personal en la capacidad organizacional para implementar con éxito). Aunque se desarrolló originalmente para la implementación de TI en salud, el marco y la escala PORAS son aplicables a innovaciones sanitarias más amplias y a la implementación de prácticas basadas en la evidencia.
Leer el método completo
Inicia sesión con una cuenta gratuita para leer esta sección.
Mapa de métodos
El vecindario de métodos relacionados: selecciona un nodo para explorarlo.
Fuentes
- Helfrich, C. D., Li, Y. F., Sharp, N. D., & Sales, A. E. (2009). Organizational readiness to change assessment (ORCA): Development of an instrument based on the perspectives of health care professionals. Journal of the American Medical Informatics Association, 16(4), 523–530. link ↗
- Weiner, B. J. (2009). A theory of organizational readiness for change. Implementation Science, 4, 67. DOI: 10.1186/1748-5908-4-67 ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Readiness for Assisting the System. ScholarGate. https://scholargate.app/es/implementation-science/perceived-organizational-readiness
¿Qué método?
Coloca este método junto a sus parientes más cercanos y léelos lado a lado: la biblioteca pone los libros sobre la mesa; la elección es tuya.
- Escala de Actitud hacia la Práctica Basada en la Evidencia (EBPAS-36)Ciencia de la implementación↔ comparar
- ICSCiencia de la implementación↔ comparar
- Escala de Liderazgo para la Implementación (ILS)Ciencia de la implementación↔ comparar
- Marco de Conocimiento a la Acción (KTA)Ciencia de la implementación↔ comparar
- ORICCiencia de la implementación↔ comparar
Citado por
¿Has visto un problema en esta página? Infórmanos o sugiere una corrección →