Escala de Fidelidad de Implementación

La fidelidad de implementación se refiere al grado en que una práctica o intervención basada en evidencia se administra según lo diseñado y previsto originalmente. La Escala de Fidelidad de Implementación (o marco de evaluación de la fidelidad) operacionaliza este concepto especificando los componentes centrales de una intervención, definiendo cada componente con precisión y luego evaluando si los profesionales administran cada componente cuando es apropiado. La fidelidad es distinta de la adopción (si el personal utiliza la innovación) y de los resultados (si la innovación produce el beneficio previsto). Una innovación puede ser ampliamente adoptada pero administrada con baja fidelidad (incorrecta o incompletamente), lo que a menudo resulta en malos resultados. Por el contrario, la fidelidad perfecta sin adaptación puede fallar en algunos contextos. El monitoreo de la fidelidad es esencial en la ciencia de la implementación para comprender si las fallas en la implementación se deben a intervenciones ineficaces (falta real de eficacia) o a una administración ineficaz (baja fidelidad a pesar de una intervención eficaz). La evaluación de la fidelidad utiliza métodos de observación, listas de verificación y revisión de registros adaptados al tipo de intervención.