Psychological Safety Scale
The Psychological Safety Scale (PSS), developed by Amy Edmondson in 1999, measures team members' shared perception that they can take interpersonal risks—speaking up, asking questions, admitting mistakes, proposing new ideas—without fear of embarrassment, punishment, or rejection. The 7-item scale captures a team-level construct fundamental to learning, innovation, and psychological well-being. High psychological safety predicts team performance, learning from errors, information sharing, and adaptive responses to change.
Registro de origen
Citas copiadas textualmente del registro de origen del método. No se infiere ninguna verificación a nivel de afirmación de ellas.
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. · DOI 10.2307/2666999
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. · ISBN 978-1119477242
Afirmaciones curadas
Afirmaciones persistidas en el libro mayor de evidencia, cada una con su propia evaluación.
Esta vista no inventa una evaluación de afirmación si el libro mayor no tiene ninguna.
Métodos relacionados
Generado a partir del grafo de métodos y mostrado como relaciones sugeridas por la máquina; no se infiere ninguna afirmación de evidencia.