Absorptive Capacity Scale
Absorptive Capacity (ACAP) refererer til en organisations evne til at tilegne sig, assimilere, transformere og udnytte ekstern viden for at forbedre innovation og performance. Zahra og George (2002) rekonceptualiserede absorptive capacity til fire distinkte, men indbyrdes forbundne processer i deres grundlæggende artikel i Academy of Management Review. Denne måleskala fanger organisatoriske læringsdynamikker og vidensbaseret konkurrencemæssig fordel, hvilket gør den essentiel for vurdering af innovationskapacitet og effektiviteten af vidensstyring.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of Management Review, 27(2), 185–203. DOI: 10.5465/amr.2002.6587995 ↗
- Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative Science Quarterly, 35(1), 128–152. DOI: 10.2307/2393553 ↗
- Jansen, J. J. P., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Managing potential and realized absorptive capacity: How do organizational antecedents matter? Academy of Management Journal, 48(6), 999–1015. DOI: 10.5465/amj.2005.19573106 ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Absorptive Capacity (ACAP) Measurement Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/da/strategic-management/absorptive-capacity-scale
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Dynamic Capabilities ScaleStrategisk ledelse↔ sammenlign
- IværksætterorienteringsskalaStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Knowledge Management Capability ScaleStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Organisatorisk RobusthedsskalaStrategisk ledelse↔ sammenlign
- Skala for Strategisk OrienteringStrategisk ledelse↔ sammenlign
Refereret af
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →