Přejít k obsahuScholarGate
KnihovnaMoje knihovnaStůlReview StudioAsistent
Přihlásit se
Job Descriptive Index/Důkaz
Záznam důkazů metody

Job Descriptive Index

The Job Descriptive Index (JDI) is a comprehensive self-report measure of job satisfaction across five distinct dimensions: work, supervision, coworkers, pay, and promotions. Developed by Smith, Kendall, and Hulin in 1969, it has become one of the most widely used and empirically validated job satisfaction instruments in organizational research. The JDI is prized for its multidimensional structure and strong psychometric properties.

Sources recorded, not reviewed

Zdrojový záznam

Citace zkopírované doslovně ze zdrojového záznamu metody. Nejsou z nich vyvozovány žádné ověření na úrovni tvrzení.

Job Descriptive Index (JDI)
Taxonomický záznam metody · process-pipeline / organizational-behavior
  • Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. Rand McNally. · ISBN 978-0528614110
  • Balzer, W. K., Kihm, J. A., Smith, P. C., Irwin, J. L., Bachiochi, P. D., Robie, C., ... & Parra, L. F. (1997). Users' manual for the Job Descriptive Index (JDI) and the Job in General (JIG) Scales. Bowling Green State University. · URL
  • Brodsky, A., Donovan, L. A., & Farh, J. L. (2011). A review of the Job Descriptive Index: A review of literature 2009-2011. In Handbook of employee satisfaction. Springer. · URL
Otevřít celou metodu

Spravovaná tvrzení

Tvrzení uložená v registru důkazů, každé s vlastním hodnocením.

Zatím žádná spravovaná tvrzení

Tento pohled nevymýšlí hodnocení tvrzení, pokud registr žádné neobsahuje.

Související metody

Vygenerováno z grafu metod a zobrazeno jako strojově navržené vztahy – nejsou z nich vyvozována žádná tvrzení o důkazech.

Same method familyLeader-Member Exchange Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyOccupational Stress Indexmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyPerceived Organizational Support Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyPorter Organizational Commitment Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyPsychological Capital Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.

Stav důkazů

Sources recorded, not reviewed

Bibliographic sources are present. Claim-level evidence review has not been performed.

Zdroje

3 zaznamenaných citací, zkopírovaných ze zdrojového záznamu metody.

Akce

Otevřít stránku metody
ScholarGate

Referenční knihovna výzkumných metod, v níž je obsah na prvním místě — co každá metoda je, jak funguje a odkud pochází.

Otevřená data (CC-BY)

Objevovat

  • Knihovna
  • Hledat metody…
  • Procházet podle oborů
  • Obory
  • Cesta
  • Porovnat
  • Která metoda?

Příručka

  • Obory
  • Atlas
  • Slovník pojmů
  • Metodologie
  • Filozofie

Pracovní prostor

  • Moje knihovna
  • Stůl
  • Chat

Společnost

  • O knihovně
  • Ceník
  • Kontakt
  • Navrhnout metodu

Záznamy jsou sestaveny z publikovaných zdrojů a slouží k referenčním účelům. Ověření správnosti a vhodnosti jakékoli informace pro vaše vlastní použití zůstává vaší odpovědností.

© 2026 ScholarGate · Referenční knihovna výzkumných metod
  • Soukromí
  • Soubory cookie
Podmínky
  • Smazat účet