Process / pipelineNitel desen ve analiz
الأنثروبولوجيا المؤسسية التشاركية
تجمع الأنثروبولوجيا المؤسسية التشاركية (PIE) بين الأنثروبولوجيا المؤسسية لـ دوروثي سميث ومبادئ البحث التشاركي، وتضع أعضاء المجتمع أو مستخدمي الخدمات كباحثين مشاركين يحققون في كيفية تشكيل علاقات المؤسسات والنصوص الحاكمة والممارسات التنظيمية لحياتهم اليومية وغالباً ما تقيدها. يهدف النهج إلى إنتاج المعرفة حول التنسيق المؤسسي وتوليد تغيير قابل للتنفيذ من خلال الاستقصاء التعاوني.
اعثر على موضوع باستخدام PaperMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Smith, D. E. (2005). Institutional Ethnography: A Sociology for People. AltaMira Press. ISBN: 978-0759105010
- Rankin, J., & Campbell, M. (2006). Managing to Nurse: Inside Canada's Health Care Reform. University of Toronto Press. ISBN: 978-0802039743
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Participatory Institutional Ethnography. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/qualitative/participatory-institutional-ethnography
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- المنهج الإثنوغرافي النقدينوعي↔ قارن
- الإثنوغرافيانوعي↔ قارن
- النظرية المجذرةالبحث النوعي↔ قارن
- الأنثروبولوجيا المؤسسيةنوعي↔ قارن
- البحث الإجرائي التشاركي (PAR)نوعي↔ قارن
- علم الأعراق التعاونينوعي↔ قارن