تصميم التجربة العاملية أحادية الفرد
يطبق التصميم التجريبي العاملي أحادي الفرد منطق التجارب العاملية — معالجة متغيرين مستقلين أو أكثر في وقت واحد لدراسة التأثيرات الرئيسية والتفاعلات — ضمن إطار قياسات متكررة أحادية الفرد (N=1 أو N صغير). بدلاً من مقارنة المجموعات، يعمل نفس الفرد كضابط لنفسه عبر ظروف متغيرة بشكل منهجي، مما يتيح تحليلًا دقيقًا لكيفية تضافر مكونات العلاج المتعددة للتأثير على السلوك أو النتائج السريرية.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Kazdin, A. E. (2011). Single-Case Research Designs: Methods for Clinical and Applied Settings (2nd ed.). Oxford University Press. ISBN: 978-0195341881
- Barlow, D. H., Nock, M. K., & Hersen, M. (2009). Single Case Experimental Designs: Strategies for Studying Behavior Change (3rd ed.). Pearson. ISBN: 978-0205474554
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Factorial Single-Subject Experimental Design. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/experimental-design/factorial-single-subject-experimental-design
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- تصميم ABABالتصميم التجريبي↔ قارن
- تصميم التجربة الفردية المتقاطعة (crossover SSED)التصميم التجريبي↔ قارن
- التجربة العامليةالتصميم التجريبي↔ قارن
- التجربة العشوائية ذات العوامل المتعددة (Factorial Randomized Controlled Trial)التصميم التجريبي↔ قارن
- تصميم الخطوط الأساسية المتعددةالتصميم التجريبي↔ قارن
- تصميم التجربة على الفرد الواحدالتصميم التجريبي↔ قارن