人事经济学

人事经济学（JEL M5）涵盖企业内部雇佣关系的经济学分析。

Scope

本领域包括激励与薪酬、招聘与晋升、绩效薪酬，以及企业内部劳动力组织管理。

Sub-topics

• General
• Firm Employment Decisions • Promotions
• Compensation and Compensation Methods and Their Effects
• Training
• Labor Management
• Labor Contracting Devices
• Other

Core questions

• 企业应如何设计薪酬与激励机制？
• 招聘与晋升决策如何作出？
• 企业内部劳动力市场如何运作？

Key concepts

• 激励
• 薪酬与绩效工资
• 企业内部劳动力市场
• 晋升
• 委托—代理问题

Frequently asked questions

什么是人事经济学？

将经济学分析应用于企业员工管理的研究领域，涵盖激励机制、薪酬设计、招聘与晋升等问题。