Latent structureScale / measurement
多层判别效度
多层判别效度评估当数据嵌套在团队、学校或组织等更高层级单元中时,理论上不同的构念在经验上是否可分离。它将单层判别效度检查扩展到多层验证性因子分析框架中,同时验证构念在层内和层间均可区分。
阅读完整方法
仅限会员
登录使用免费账户登录即可阅读本节。
方法图谱
相关方法的邻域——选择一个节点以展开探索。
来源
- Dyer, N. G., Hanges, P. J., & Hall, R. J. (2005). Applying multilevel confirmatory factor analysis techniques to the study of leadership. Leadership Quarterly, 16(1), 149–167. DOI: 10.1016/j.leaqua.2004.09.009 ↗
- Chen, F. F., Sousa, K. H., & West, S. G. (2005). Teacher's corner: Testing measurement invariance of second-order factor models. Structural Equation Modeling, 12(3), 471–492. DOI: 10.1207/s15328007sem1203_7 ↗
如何引用本页
ScholarGate. (2026, June 3). Multilevel Discriminant Validity. ScholarGate. https://scholargate.app/zh/psychometrics/multilevel-discriminant-validity
选用哪种方法?
将本方法与其最相近的同类并置,并排研读——本馆将书籍铺陈于案上,取舍则由您定夺。
- 验证性因子分析(CFA)心理测量学↔ 比较
- 判别效度心理测量学↔ 比较
- 多层验证性因子分析 (MCFA)心理测量学↔ 比较
- 多层次收敛效度心理测量学↔ 比较
- 多层测量不变性心理测量学↔ 比较