创新采纳度

创新采纳度是指创新、循证实践或新技术被目标人群或目标环境实际使用的程度。采纳度通常衡量为在特定时间点上，符合资格的用户/员工采纳创新的百分比，或随时间推移的采纳轨迹（采纳曲线）。采纳度以罗杰斯（Rogers）的《创新扩散理论》（Diffusion of Innovations theory）为基础，是区别于准备度（采纳意愿）、保真度（实施质量）或有效性（对结果的影响）的关键实施结局。一项创新可能被广泛采纳，但实施保真度低；或者尽管有效，却只被一部分用户采纳。采纳曲线反映了组织准备度、创新-环境契合度以及实施策略的有效性。采纳度通常是最先出现的实施结局，通常先于保真度和有效性的提升。