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Job Content Questionnaire/证据
方法证据记录

Job Content Questionnaire

The Job Content Questionnaire (JCQ), developed by Robert Karasek in 1985, operationalizes the Job Strain Model, a foundational theory linking job characteristics to health outcomes. The JCQ measures job demands, decision latitude (autonomy and skill utilization), social support, and physical exertion. It identifies high-strain jobs (high demands, low control)—the most hazardous combination—and supports research linking work organization to cardiovascular disease, mental health, and occupational disability.

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源记录

引文逐字复制自方法源记录。这些引文不代表任何层级的验证。

Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model
分类方法记录 · process-pipeline / organizational-behavior
  • Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. · URL
  • Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. · ISBN 978-0465028970
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相关方法

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Taxonomic bucketEmotional Exhaustion Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Demands-Resources Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketJob Satisfaction Surveymachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketPerceived Stress Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Taxonomic bucketWork Ability Indexmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.

证据状态

Sources recorded, not reviewed

Bibliographic sources are present. Claim-level evidence review has not been performed.

来源

从方法源记录复制的 2 条记录的引文。

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