Örgütsel İletişim
Örgütsel iletişim, iletişimin örgütleri nasıl oluşturduğunu, sürdürdüğünü ve dönüştürdüğünü inceler.
PaperMind ile konu bulYakındaMakale ve konu bul
Tools & resources
Learn & explore
VideoYakında
Kapsam
Örgütlenme ve anlam çıkarma, örgüt kültürü ve kimliği, iktidar ve denetim ile liderlik ve değişim süreçlerindeki iletişimi kapsar.
Temel sorular
- İletişim örgütleri nasıl oluşturur?
- Örgüt üyeleri örgütsel yaşamı nasıl anlamlandırır?
- İktidar iletişim aracılığıyla nasıl kullanılır?
- İletişim kültürü ve değişimi nasıl biçimlendirir?
Anahtar kavramlar
- Örgütlenme
- Anlam çıkarma (sensemaking)
- Örgüt kültürü
- İktidar ve denetim
- Kimlik
- İletişim örgütü oluşturur (CCO)
Temel kuramlar
- Örgütlenme ve anlam çıkarma
- Weick, örgütleri iletişimsel örgütlenme ve anlam çıkarmanın (sensemaking) süregelen süreçleri olarak yeniden tanımlamıştır.
- İletişim ve denetim
- Deetz, örgütleri iletişimsel iktidarın ve 'şirket kolonizasyonunun' mekânı olarak çözümlemiştir.
Tarihçe
Örgütsel iletişim, iletişimi örgütler 'içinde' yer alan bir olgu olarak ele alan kap (container) anlayışından Weick'in örgütlenme kuramı ve oluşturucu (CCO) perspektifiyle iktidarın eleştirel çözümlemesine (Deetz) doğru evrilmiştir.
Tartışmalar
- Örgüt içinde iletişim mi, örgüt olarak iletişim mi?
- İletişimin örgütlerin içinde mi gerçekleştiği yoksa örgütleri bizzat oluşturup oluşturmadığı tartışması.
Öne çıkan isimler
- Karl Weick
- Stanley Deetz
İlgili konular
Temel eserler
- weick-1979
- deetz-1992
Sıkça sorulan sorular
- Anlam çıkarma (sensemaking) nedir?
- Weick'in, insanların iletişim ve eylem aracılığıyla belirsiz örgütsel durumlara anlam yüklediğini açıklayan kavramı.