Exhaustion and Disengagement Scale
The Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS), baserad på arbete av Shirom och kollegor, är ett kortfattat verktyg för utbrändhetsbedömning som mäter två kärndimensioner av yrkesmässig utbrändhet: emotionell, fysisk och kognitiv utmattning, samt psykologisk distansering från arbetet. EDIS utvecklades i början av 2000-talet och betonar den energiuttömning och tillbakadragande som kännetecknar utbrändhet, med särskild uppmärksamhet på fysiologisk och kognitiv trötthet snarare än interpersonella dimensioner. Skalan används i stor utsträckning inom forskning om arbetsmiljö och hälsa, särskilt i europeiska och israeliska sammanhang.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/sv/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Copenhagen Burnout InventoryArbetshälsa↔ jämför
- Effort-Reward Imbalance ScaleArbetshälsa↔ jämför
- Oldenburg Burnout InventoryArbetshälsa↔ jämför
- Frågeformulär om återhämtningsupplevelserArbetshälsa↔ jämför
- Arbetsrelaterad utmattningsskala (Maslach Burnout Inventory)Arbetshälsa↔ jämför
Refereras av
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →