Auto-evaluarea Ocupațională
Auto-evaluarea Ocupațională (OSA) este un instrument reflexiv, centrat pe client, conceput pentru a măsura percepția individuală asupra funcționării ocupaționale și pentru a identifica arii de preocupare ocupațională sau obiective. Dezvoltat de Baron, Kielhofner și colaboratori în cadrul Modelului Ocupației Umane (MOHO), OSA integrează auto-evaluarea competenței cu evaluarea importanței, relevând decalajul dintre ceea ce clientul poate face și ceea ce contează pentru el. OSA este utilizat în terapia ocupațională în domeniile sănătății mintale, reabilitării fizice, geriatriei și dizabilităților de dezvoltare, pentru a identifica obiective terapeutice și a monitoriza schimbările în funcționarea ocupațională.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/ro/occupational-therapy/occupational-self-assessment
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Măsura canadiană a performanței ocupaționaleTerapie ocupațională↔ compară
- Frenchay Activities IndexTerapie ocupațională↔ compară
- Auto-evaluarea OcupaționalăTerapie ocupațională↔ compară
- Scala Funcțională a Membrului SuperiorTerapie ocupațională↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →