Instrumentul de Screening al Modelului Ocupației Umane
Instrumentul de Screening al Modelului Ocupației Umane (MOHO-ST) este un interviu scurt, administrat de clinician, bazat pe cadrul teoretic al Modelului Ocupației Umane (MOHO). Dezvoltat de Parkinson, Forsyth și Kielhofner (2006), MOHO-ST investighează participarea ocupațională și motivația pe patru dimensiuni cheie:namely, voliția (interese, valori, cauzalitate personală), obișnuința (roluri și rutine), capacitatea de performanță și suporturile/barierele de mediu. MOHO-ST este utilizat în terapia ocupațională în domeniile sănătății mintale, reabilitării fizice, reabilitării vocaționale și practicii comunitare pentru a evalua rapid funcționarea ocupațională și a identifica arii de intervenție.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. link ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Model of Human Occupation Screening Tool. ScholarGate. https://scholargate.app/ro/occupational-therapy/model-human-occupation-screening
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Măsura canadiană a performanței ocupaționaleTerapie ocupațională↔ compară
- Frenchay Activities IndexTerapie ocupațională↔ compară
- Auto-evaluarea OcupaționalăTerapie ocupațională↔ compară
- Scala Funcțională a Membrului SuperiorTerapie ocupațională↔ compară
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →