Process / pipelineTechnology adoption

Scala pentru Tehnostres

Scala pentru Tehnostres, dezvoltată de Tarafdar, Tu, Ragu-Nathan și colaboratori (2007), măsoară stresul și emoțiile negative experimentate de angajați din cauza utilizării tehnologiei informației la locul de muncă. Scala cuprinde cinci dimensiuni ale tehnostresului: supraîncărcare tehnologică (volum de muncă excesiv din cauza cerințelor tehnologice), invazie tehnologică (incapacitatea de a se deconecta de la muncă), complexitate tehnologică (dificultatea de a stăpâni noi tehnologii), insecuritate tehnologică (frica de pierdere a locului de muncă din cauza automatizării) și incertitudine tehnologică (schimbări constante în tehnologie). Tehnostresul este legat de scăderea productivității, creșterea epuizării profesionale (burnout) și insatisfacția profesională.

Deschide în MethodMindÎn curândApply, compare, get guidance

Tools & resources

Descarcă prezentarea

Learn & explore

VideoÎn curând

Citește metoda completă

Doar pentru membri

Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.

Autentificare

Harta metodelor

Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.

Scala pentru Tehnostres

Scala de Anxietate față…Chestionarul Modelului d…Indicele de Pregătire Te…Chestionar UTAUT

Surse

Tarafdar, M., Tu, Q., Ragu-Nathan, B. S., & Ragu-Nathan, T. S. (2007). The impact of technostress on role stress and productivity. Journal of Management Information Systems, 24(1), 301-328. DOI: 10.2753/MIS0742-1222240109 ↗
Ragu-Nathan, T. S., Tarafdar, M., Ragu-Nathan, B. S., & Tu, Q. (2008). The consequences of technostress for end users in organizations: Conceptual development and validation. Information Systems Research, 19(4), 417-433. DOI: 10.1287/isre.1070.0165 ↗