Denúncia de Irregularidades e Dever Profissional

A denúncia de irregularidades (whistleblowing) é a revelação, por um membro de uma organização, de condutas impróprias dentro dela; este tópico examina quando tal revelação é permissível ou obrigatória e como se relaciona com os deveres de lealdade e o papel profissional.

Definition

O ato de um membro de uma organização divulgar práticas ilegais, imorais ou prejudiciais a partes que podem agir sobre elas, e a análise ética de quando isso é justificado ou exigido.

Scope

Este tópico abrange as definições de denúncia de irregularidades (interna versus externa), as condições propostas para sua justificação moral, a tensão entre a lealdade a um empregador e as obrigações para com o público, os deveres especiais de profissionais como engenheiros e contadores, e as diferentes perspectivas sobre se a denúncia de irregularidades é heroica, paradoxal ou um sinal de falha organizacional. Ele descreve os argumentos e posições na literatura, em vez de aconselhar indivíduos sobre se devem ou não fazer uma denúncia.

Core questions

• Sob que condições a denúncia de irregularidades é moralmente permissível e quando é obrigatória?
• Como a lealdade a um empregador deve ser ponderada em relação aos deveres para com o público?
• Os profissionais têm obrigações específicas de função que podem exigir a divulgação?
• A denúncia de irregularidades é melhor compreendida como um último recurso ou como um dever profissional rotineiro?

Key theories

Condições de De George para a denúncia de irregularidades justificada

Richard De George propõe condições sob as quais a denúncia externa de irregularidades é moralmente permissível (dano grave, denúncia primeiro aos superiores, esgotamento dos canais internos) e condições mais rigorosas sob as quais ela se torna obrigatória.

A teoria da cumplicidade (ou paradoxo)

Michael Davis argumenta que as teorias padrão de 'prevenção de danos' geram paradoxos e propõe, em vez disso, que o dever de denunciar irregularidades surge da necessidade de evitar a cumplicidade em atos ilícitos que o agente ajudou a tornar possíveis.

History

A denúncia de irregularidades tornou-se um foco da ética empresarial e profissional no final dos anos 1970 e 1980, impulsionada por casos como o Ford Pinto e discussões sobre as responsabilidades dos engenheiros. O trabalho de Sissela Bok sobre a moralidade da divulgação e as condições de De George enquadraram grande parte do debate subsequente.

Debates

Lealdade versus proteção pública

Os teóricos divergem sobre quanto peso deve ser dado à lealdade do empregado ou institucional em relação ao interesse público, e se a lealdade genuína pode sequer entrar em conflito com a divulgação de irregularidades graves.

Key figures

• Richard De George
• Michael Davis
• Sissela Bok

Seminal works

• degeorge1981
• davis1996

Frequently asked questions

Qual a diferença entre denúncia de irregularidades interna e externa?

A denúncia interna de irregularidades reporta condutas impróprias dentro da organização através dos seus próprios canais, enquanto a denúncia externa as divulga a partes externas, como reguladores ou a imprensa. As análises éticas frequentemente sujeitam a divulgação externa a condições mais rigorosas.

Este tópico aconselha as pessoas sobre se devem ou não denunciar irregularidades?

Não. Ele apresenta as condições e os argumentos que os estudiosos propuseram para avaliar a denúncia de irregularidades, sem recomendar ações em qualquer situação particular.