Skala Klimatu Implementacji (ICS)
Skala Klimatu Implementacji (ICS) to krótkie narzędzie oceny organizacyjnej, które mierzy stopień, w jakim klimat pracy, polityka i systemy organizacji są zgodne ze stosowaniem praktyk opartych na dowodach (EBP) i je wspierają. Opracowana przez Ehrharta, Aaronsa i Farahnak w 2014 roku, ICS mierzy cztery wymiary organizacyjnego klimatu implementacji: Koncentracja (stopień, w jakim EBP jest priorytetem w celach organizacyjnych), Wsparcie (dostępność zasobów i czas chroniony na EBP), Nagroda (struktury motywacyjne i uznanie za stosowanie EBP) oraz Oczekiwania (komunikacja przywództwa dotycząca oczekiwań w zakresie wdrażania i wierności EBP). ICS zapewnia zwięzły obraz tego, czy systemy i polityka organizacyjna aktywnie ułatwiają, czy utrudniają wdrażanie EBP, i wykazała silną trafność predykcyjną w zakresie wierności implementacji i jej trwałości.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
Źródła
- Ehrhart, M. G., Aarons, G. A., & Farahnak, L. R. (2014). Assessing the organizational context for EBP implementation: The Development and Validity Testing of the Implementation Climate Scale (ICS). Implementation Science, 9, 157. DOI: 10.1186/s13012-014-0157-1 ↗
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Implementation Climate Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/pl/implementation-science/implementation-climate-scale
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Skala Postaw wobec Praktyk Opartych na Dowodach (EBPAS-36)Nauka o wdrażaniu↔ compare
- Skala Klimatu Implementacji (ICS)Nauka o wdrażaniu↔ compare
- Skala Przywództwa Implementacyjnego (ILS)Nauka o wdrażaniu↔ compare
- Gotowość Organizacyjna do Wdrażania Zmian (ORIC)Nauka o wdrażaniu↔ compare
- Postrzegana Gotowość Organizacyjna do Wspierania Systemu (PORAS)Nauka o wdrażaniu↔ compare
Cytowana przez
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →