Postrzegana Gotowość Organizacyjna do Wspierania Systemu (PORAS)

Postrzegana Gotowość Organizacyjna do Wspierania Systemu (PORAS) to 19-elementowa samoopisowa miara opracowana przez Helfrich i współpracowników w celu oceny gotowości organizacyjnej do wdrażania systemów informatycznych w ochronie zdrowia i innych innowacji w opiece zdrowotnej. Oparta na teorii gotowości organizacyjnej do zmian Weinerja, PORAS mierzy cztery wymiary gotowości: Walencja (postrzegane znaczenie zmiany dla organizacji), Motywacja (zaangażowanie i dążenie organizacji do wdrożenia), Adekwatność Zasobów (dostępność zasobów finansowych, ludzkich i technicznych) oraz Efektywność Zmiany (wiara personelu w zdolność organizacji do pomyślnego wdrożenia). Chociaż pierwotnie opracowana do wdrażania IT w ochronie zdrowia, ramy i skala PORAS mają zastosowanie do szerszych innowacji w opiece zdrowotnej i wdrażania praktyk opartych na dowodach.