Transcultureel Zelfeffectiviteitsinstrument
Het Transcultureel Zelfeffectiviteitsinstrument (TSET) is een zelfrapportagevragenlijst met 83 items, ontworpen om het vertrouwen en de bekwaamheid van verpleegkundigen in het leveren van cultureel competente zorg te beoordelen. Ontwikkeld door Jeffreys en Smodlaka in 1996, evalueert de TSET drie dimensies van transculturele zelfeffectiviteit in de verpleegkunde: cognitieve kennis, praktische vaardigheden en affectieve (emotionele) competentie. Het instrument wordt veelvuldig gebruikt in het verpleegkundig onderwijs om de impact van transculturele curricula te evalueren en om gebieden te identificeren die aanvullende klinische voorbereiding vereisen.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Jeffreys, M. R., & Smodlaka, I. (1996). Construct validation of the Transcultural Self-Efficacy Tool. Journal of Nursing Education, 35(8), 341–348. link ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Transcultural Self-Efficacy Tool (TSET). ScholarGate. https://scholargate.app/nl/transcultural-nursing/transcultural-self-efficacy-tool
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Culturele Competentie BeoordelingsinstrumentTransculturele verpleegkunde↔ vergelijken
- Multicultural Counseling InventoryTransculturele verpleegkunde↔ vergelijken
- Patient-Provider Cultural Sensitivity ScaleTransculturele verpleegkunde↔ vergelijken
- SAFE - Schaal voor AccultureringsstressTransculturele verpleegkunde↔ vergelijken
Geciteerd door
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →