ScholarGate
Assistent

Industriële Sociologie

Dit vakgebied bestudeert arbeid, beroepen en organisaties — de sociale organisatie van arbeid, de beleving en controle van werk en de structuur en het gedrag van organisaties.

Onderwerp vinden met PaperMindBinnenkortFind papers & topics
Tools & resources
Dia's downloaden
Learn & explore
VideoBinnenkort

Scope

Het vakgebied omvat bureaucratie en organisatiestructuur, het arbeidsproces en arbeidsbeheer, beroepen en professies, en organisatorische velden en instituties.

Core questions

  • Hoe wordt arbeid georganiseerd en beheerst?
  • Hoe functioneren bureaucratieën en organisaties?
  • Waarom gaan organisaties op elkaar lijken?
  • Hoe vormen beroepen en professies zich?
  • Hoe beïnvloedt werk het sociale leven en de identiteit?

Key concepts

  • Bureaucratie
  • Arbeidsproces en deskundigheidsafbraak (deskilling)
  • Organisatorische velden
  • Institutioneel isomorfisme
  • Professies
  • Arbeidsbeheer

Key theories

Bureaucratie
Webers ideaaltype van de rationeel-legale bureaucratie vormt nog steeds het basismodel van moderne organisaties.
Arbeidsprocesstheorie
Braverman betoogde dat het kapitalistische management arbeid degradeert en deskilled om het arbeidsproces te beheersen.
Institutioneel isomorfisme
DiMaggio en Powell verklaarden waarom organisaties in een veld op elkaar gaan lijken door middel van dwingende, mimetische en normatieve druk.

History

Vanuit Webers bureaucratietheorie via de human-relations- en arbeidsprocestraditie (Braverman) werd het vakgebied opnieuw gevormd door het nieuwe institutionalisme (DiMaggio-Powell) en bestudeert het thans precaire arbeid, professies en organisatieverandering.

Debates

Leidt management tot deskundigheidsafbraak of tot opwaardering van arbeid?
Bravermans these van deskundigheidsafbraak (deskilling) staat tegenover accounts van opwaardering en werknemersautonomie.

Key figures

  • Max Weber
  • Harry Braverman
  • Paul DiMaggio
  • Walter Powell

Related topics

Seminal works

  • weber-1922
  • braverman-1974
  • dimaggio-powell-1983

Frequently asked questions

Wat is institutioneel isomorfisme?
De tendens van organisaties in hetzelfde veld om op elkaar te gaan lijken door dwingende, mimetische en normatieve druk (DiMaggio & Powell).

Methods for this concept

Related concepts