Occupational Self-Assessment
Het Occupational Self-Assessment (OSA) is een cliëntgericht, reflectief instrument ontworpen om iemands perceptie van beroepsmatig functioneren te meten en gebieden van beroepsmatige zorg of doelen te identificeren. Ontwikkeld door Baron, Kielhofner en collega's binnen het Model of Human Occupation (MOHO) kader, integreert de OSA zelfbeoordeling van competentie met beoordeling van belangrijkheid, waardoor de kloof wordt onthuld tussen wat de cliënt kan doen en wat voor hen belangrijk is. De OSA wordt in de ergotherapie gebruikt in de geestelijke gezondheidszorg, fysieke revalidatie, ouderenzorg en ontwikkelingsstoornissen om therapiedoelen te identificeren en veranderingen in beroepsmatig functioneren te monitoren.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/occupational-therapy/occupational-self-assessment
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Canadian Occupational Performance MeasureErgotherapie↔ vergelijken
- FAIErgotherapie↔ vergelijken
- Occupational Self-AssessmentErgotherapie↔ vergelijken
- Schaal voor Functioneren van de Bovenste ExtremiteitErgotherapie↔ vergelijken
Geciteerd door
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →