Model of Human Occupation Screening Tool
De Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST) is een korte, door een clinicus afgenomen, op interviews gebaseerde beoordeling die is gegrondvest in het theoretisch kader van het Model of Human Occupation (MOHO). De MOHO-ST, ontwikkeld door Parkinson, Forsyth en Kielhofner (2006), screent op participatie en motivatie in bezigheden over vier kern dimensies: volitie (interesses, waarden, persoonlijke causatie), habituatie (rollen en routines), prestatiecapaciteit, en omgevingsfactoren (ondersteuning/barrières). De MOHO-ST wordt in de ergotherapie gebruikt binnen de geestelijke gezondheidszorg, fysieke revalidatie, beroepsrevalidatie en gemeenschapspraktijk om functioneren in bezigheden snel te beoordelen en interventiegebieden te identificeren.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. link ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Model of Human Occupation Screening Tool. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/occupational-therapy/model-human-occupation-screening
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Canadian Occupational Performance MeasureErgotherapie↔ vergelijken
- FAIErgotherapie↔ vergelijken
- Occupational Self-AssessmentErgotherapie↔ vergelijken
- Schaal voor Functioneren van de Bovenste ExtremiteitErgotherapie↔ vergelijken
Similar methods
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →