Waargenomen Organisatiebereidheid voor Systeemondersteuning (PORAS)
De Waargenomen Organisatiebereidheid voor Systeemondersteuning (PORAS) is een zelfrapportage-instrument met 19 items, ontwikkeld door Helfrich en collega's, om de organisatiebereidheid te beoordelen voor de implementatie van gezondheidsinformatiesystemen en andere innovaties in de gezondheidszorg. Gebaseerd op Weiner's theorie van organisatiebereidheid voor verandering, meet de PORAS vier dimensies van bereidheid: Valentie (waargenomen belang van de verandering voor de organisatie), Motivatie (organisatorische toewijding en drijfveer tot implementatie), Adequaatheid van Middelen (beschikbaarheid van financiële, menselijke en technische middelen), en Veranderingsbekwaamheid (geloof van het personeel in het vermogen van de organisatie om succesvol te implementeren). Hoewel oorspronkelijk ontwikkeld voor de implementatie van gezondheids-IT, zijn het PORAS-raamwerk en de schaal toepasbaar op bredere innovaties in de gezondheidszorg en de implementatie van evidence-based praktijken.
Lees de volledige methode
Log in met een gratis account om dit onderdeel te lezen.
Methodenkaart
De omgeving van verwante methoden — selecteer een knooppunt om te verkennen.
Bronnen
- Helfrich, C. D., Li, Y. F., Sharp, N. D., & Sales, A. E. (2009). Organizational readiness to change assessment (ORCA): Development of an instrument based on the perspectives of health care professionals. Journal of the American Medical Informatics Association, 16(4), 523–530. link ↗
- Weiner, B. J. (2009). A theory of organizational readiness for change. Implementation Science, 4, 67. DOI: 10.1186/1748-5908-4-67 ↗
Deze pagina citeren
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Readiness for Assisting the System. ScholarGate. https://scholargate.app/nl/implementation-science/perceived-organizational-readiness
Welke methode?
Plaats deze methode naast haar naaste verwanten en lees ze naast elkaar — de bibliotheek legt de boeken op tafel; de keuze is aan u.
- Evidence-Based Practice Attitude Scale (EBPAS-36)Implementatiewetenschap↔ vergelijken
- ICSImplementatiewetenschap↔ vergelijken
- Implementatie Leiderschapschaal (ILS)Implementatiewetenschap↔ vergelijken
- Kennis-naar-Actie Kader (KTA)Implementatiewetenschap↔ vergelijken
- Organisatorische Gereedheid voor Implementatie van Verandering (ORIC)Implementatiewetenschap↔ vergelijken
Geciteerd door
Een fout op deze pagina gezien? Meld het of stel een correctie voor →