Skala Penilaian Prestasi Operator (OPAS)

Skala Penilaian Prestasi Operator (OPAS), yang diformalkan oleh Wierwille dan Eggemeier pada tahun 1993, ialah kaedah penilaian berstruktur untuk menilai prestasi tugasan operator pada pelbagai dimensi (ketepatan tugasan utama, ketepatan tugasan sekunder, masa penyiapan tugasan, kadar kesilapan, pematuhan prosedur) dalam tetapan gunaan. OPAS menjambatani persepsi beban kerja subjektif (NASA-TLX, kesedaran situasional) dan metrik tingkah laku objektif dengan menangkap penghakiman pakar tentang kualiti prestasi merentasi pelbagai saluran prestasi, membolehkan penilaian holistik tentang sejauh mana operator menguruskan tuntutan tugasan.