Profil Beban Kerja (WP)
Profil Beban Kerja (WP), yang dibangunkan oleh Pamela Tsang dan Veronica Velazquez pada tahun 1996, ialah alat penilaian beban kerja subjektif multidimensi yang memperhalusi Indeks Beban Tugas NASA dengan membenarkan responden memberikan wajaran kepentingan relatif kepada dimensi beban kerja secara dinamik, bukannya melalui perbandingan berpasangan yang berasingan. WP membahagikan skala beban kerja 0-100 mata kepada segmen yang sepadan dengan tuntutan kognitif dan perhatian yang berbeza, membolehkan responden memperuntukkan beban secara visual merentasi dimensi dan dengan itu mencipta profil yang mencerminkan corak beban khusus tugas.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Tsang, P. S., & Velazquez, V. L. (1996). Diagnosticity and multidimensional subjective workload ratings. Ergonomics, 39(3), 358–381. DOI: 10.1080/00140139608964470 ↗
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Workload Profile (WP). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/human-factors/workload-profile
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Skala Beban Kognitif (CLS)Faktor Manusia↔ banding
- NASA Task Load Index (NASA-TLX)Faktor Manusia↔ banding
- Skala Penilaian Prestasi Operator (OPAS)Faktor Manusia↔ banding
- Teknik Penilaian Kesedaran Situasi (SART)Faktor Manusia↔ banding
Dirujuk oleh
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →