Racism and Life Experiences Scales (RaLES)
Ar rasismu saistītais stress pārsniedz acīmredzamu, atsevišķu incidentu līmeņa diskrimināciju, aptverot hronisku mikrouzmākšanos, institucionālu izslēgšanu un internalizētu slogu, navigējot rasizētās sociālās hierarhijās. RaLES atspoguļo daudzdimensiju koncepciju: (1) Individuālais/Situacionālais rasisms, kas aptver personīgās saskarsmes ar diskrimināciju; (2) Vicārais rasisms, kas atspoguļo apziņu par diskrimināciju pret līdzīgiem; (3) Kolektīvais rasisms, kas novērtē grupu līmeņa diskriminācijas pieredzi; un (4) Kultūras/Institucionālais rasisms, kas mēra sistēmiskas izslēgšanas un noniecināšanas ietekmi. Šis ietvars atzīst, ka rasisms darbojas vairākos līmeņos un uzkrājas visas dzīves laikā, ietekmējot veselību caur psiholoģiskiem, uzvedības un fizioloģiskiem ceļiem.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Harrell, S. P. (2000). A multidimensional conceptualization of racism-related stress: Implications for the well-being of people of color. American Journal of Orthopsychiatry, 70(1), 42–57. DOI: 10.1037/h0087722 ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Racism and Life Experiences Scales (RaLES). ScholarGate. https://scholargate.app/lv/transcultural-nursing/racism-and-life-experiences-scale
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Kultūras kompetences novērtēšanas instrumentsTranskulturālās māszinības↔ salīdzināt
- Mēroga "Kultūras pazemība" (Cultural Humility Scale)Transkulturālās māszinības↔ salīdzināt
- Daudzgrupu etniskās identitātes mērsTranskulturālās māszinības↔ salīdzināt
- Sociālā attāluma skalaTranskulturālās māszinības↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →