Daudzlīmeņu diskriminējošā validitāte
Daudzlīmeņu diskriminējošā validitāte novērtē, vai teorētiski atšķirīgi konstrukti ir empīriski atdalāmi, kad dati ir iekļauti augstāka līmeņa vienībās, piemēram, komandās, skolās vai organizācijās. Tā paplašina vienlīmeņu diskriminējošās validitātes pārbaudes daudzlīmeņu apstiprinošās faktoru analīzes (CFA) sistēmā, pārbaudot, vai konstrukti ir atšķirami gan vienlaicīgi vienā līmenī, gan starp līmeņiem.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Dyer, N. G., Hanges, P. J., & Hall, R. J. (2005). Applying multilevel confirmatory factor analysis techniques to the study of leadership. Leadership Quarterly, 16(1), 149–167. DOI: 10.1016/j.leaqua.2004.09.009 ↗
- Chen, F. F., Sousa, K. H., & West, S. G. (2005). Teacher's corner: Testing measurement invariance of second-order factor models. Structural Equation Modeling, 12(3), 471–492. DOI: 10.1207/s15328007sem1203_7 ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Multilevel Discriminant Validity. ScholarGate. https://scholargate.app/lv/psychometrics/multilevel-discriminant-validity
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Apstiprinošā faktoru analīze (AFA)Psihometrija↔ salīdzināt
- Diskriminantā validitātePsihometrija↔ salīdzināt
- Daudzlīmeņu apstiprinošā faktoru analīze (MCFA)Psihometrija↔ salīdzināt
- Daudzlīmeņu konverģentā validitātePsihometrija↔ salīdzināt
- Daudzlīmeņu mērījumu ekvitātePsihometrija↔ salīdzināt
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →