Darba slodzes profils (WP)
Darba slodzes profilu (Workload Profile, WP), ko 1996. gadā izstrādāja Pamela Tsang un Veronica Velazquez, ir daudzdimensiju subjektīvs darba slodzes novērtēšanas rīks, kas pilnveido NASA uzdevumu slodzes indeksu (NASA Task Load Index), ļaujot respondentiem dinamiski piešķirt relatīvās svarīguma nozīmes darba slodzes dimensijām, nevis izmantojot atsevišķus pāru salīdzinājumus. WP sadala 0–100 punktu darba slodzes skalu segmentos, kas atbilst atšķirīgām kognitīvajām un uzmanības prasībām, ļaujot respondentiem vizuāli sadalīt slodzi pa dimensijām un tādējādi izveidot profilu, kas atspoguļo uzdevumam specifisko slodzes modeli.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Tsang, P. S., & Velazquez, V. L. (1996). Diagnosticity and multidimensional subjective workload ratings. Ergonomics, 39(3), 358–381. DOI: 10.1080/00140139608964470 ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Workload Profile (WP). ScholarGate. https://scholargate.app/lv/human-factors/workload-profile
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Kognitīvās slodzes skala (CLS)Cilvēka faktori↔ salīdzināt
- NASA uzdevumu noslogojuma indekss (NASA-TLX)Cilvēka faktori↔ salīdzināt
- Operatoru snieguma novērtēšanas skala (OPAS)Cilvēka faktori↔ salīdzināt
- Situational Awareness Rating Technique (SART)Cilvēka faktori↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →