パーソナリティ心理学

パーソナリティ心理学は、個人を特徴づける思考・感情・行動の持続的パターン、およびそれらを支える構造とプロセスを研究する。

Scope

特性理論と測定、人と状況の問題、ならびにパーソナリティへの精神力動的・人間主義的・社会認知的アプローチを扱う。

Sub-topics

• パーソナリティ特性とプロセス
• パーソナリティ理論
• 精神分析理論

Core questions

• パーソナリティの基本次元とは何か。
• パーソナリティはどの程度安定しており、一貫しているか。
• パーソナリティはいかに測定されるか。
• 個人差を生み出すプロセスは何か。

Key concepts

• 特性（traits）
• ビッグ・ファイブ（Big Five）
• 人と状況の一貫性
• 気質（temperament）
• 自己とアイデンティティ
• パーソナリティ測定

Key theories

特性理論

Allport は、特性をパーソナリティの単位とする心理学的研究を創始した。

人と状況の論争

Mischel は特性の状況横断的一貫性に異議を唱え、数十年にわたる論争の端緒を開いた。

五因子モデル

McCrae と Costa は、パーソナリティの五つの広範な特性次元（ビッグ・ファイブ）の妥当性を検証した。

History

Allport の特性理論から Mischel による人と状況の批判を経て、McCrae・Costa による五因子モデル（Big Five）への収束に至るまで、パーソナリティ心理学は特性の構造を中核に据えつつ、状況的・プロセス的説明を統合してきた。

Debates

人と状況の論争

行動は安定した特性によって予測されるのか、それとも状況によって規定されるのか――この問いは現在では両者の相互作用として概ね決着している。

Key figures

• Gordon Allport
• Walter Mischel
• Robert McCrae
• Paul Costa

Seminal works

• allport-1937
• mischel-1968
• mccrae-costa-1987

Frequently asked questions

ビッグ・ファイブとは何か。

開放性・誠実性・外向性・協調性・神経症傾向という五つの広範なパーソナリティ次元であり、特性構造を要約するものである。