Autovalutazione Occupazionale

L'Autovalutazione Occupazionale (OSA) è uno strumento riflessivo e centrato sul cliente, progettato per misurare la percezione individuale del funzionamento occupazionale e identificare aree di preoccupazione o obiettivi occupazionali. Sviluppato da Baron, Kielhofner e colleghi nell'ambito del Modello di Occupazione Umana (MOHO), l'OSA integra l'autovalutazione della competenza con la valutazione dell'importanza, rivelando il divario tra ciò che il cliente può fare e ciò che per lui è importante. L'OSA viene utilizzato nella terapia occupazionale in contesti di salute mentale, riabilitazione fisica, invecchiamento e disabilità dello sviluppo per identificare gli obiettivi terapeutici e monitorare i cambiamenti nel funzionamento occupazionale.