Tenaga Kerja, Peran, dan Kompetensi Informatika

Informatika kesehatan dilakukan oleh beragam tenaga kerja: informatis dokter dan perawat, spesialis informatika klinis, analis data dan sistem, serta pihak lain yang menjembatani praktik klinis dan teknologi informasi. Entri ini menjelaskan peran-peran yang membentuk tenaga kerja ini, kompetensi yang diharapkan dari mereka, serta jalur pendidikan dan kredensial yang telah berkembang di bidang ini.

Definition

Tenaga kerja informatika terdiri dari orang-orang yang menerapkan informatika biomedis dan kesehatan dalam penelitian, perawatan klinis, kesehatan masyarakat, dan manajemen, mencakup peran mulai dari informatis yang terlatih secara klinis hingga spesialis teknis, yang didefinisikan oleh serangkaian kompetensi dalam domain klinis, ilmu informasi, dan organisasi.

Scope

Topik ini mencakup komposisi tenaga kerja informatika, peran-peran yang berbeda di dalamnya, kompetensi inti yang ditetapkan untuk pendidikan pascasarjana dan untuk subspesialisasi informatika klinis, serta pertanyaan-pertanyaan terbuka tentang bagaimana menentukan ukuran dan melatih tenaga kerja. Ini adalah materi referensi tentang peran dan kompetensi, bukan saran karier, perekrutan, atau akreditasi.

Core questions

• Siapa yang membentuk tenaga kerja informatika kesehatan, dan peran apa yang mereka isi?
• Kompetensi apa yang diharapkan dari informatis biomedis dan klinis?
• Bagaimana informatika klinis diakui dan dikredensialkan sebagai area praktik?
• Seberapa besar seharusnya tenaga kerja, dan bagaimana seharusnya dilatih?

Key concepts

• Subspesialisasi informatika klinis
• Informatis dokter dan perawat
• Kompetensi inti untuk pendidikan pascasarjana
• Peran yang menjembatani praktik klinis dan TI
• Penentuan ukuran tenaga kerja dan jalur pelatihan
• Kredensial dan sertifikasi dewan

Clinical relevance

Tenaga kerja informatika yang cakap diperlukan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengatur sistem yang mendukung perawatan, sehingga komposisi dan kompetensi tenaga kerja memengaruhi seberapa baik teknologi kesehatan melayani tujuan klinis. Entri ini adalah materi referensi deskriptif dan bukan merupakan panduan karier atau kepegawaian.

Evidence & guidelines

Dokumen konsensus profesional menetapkan kompetensi inti untuk pendidikan pascasarjana dalam informatika biomedis (Kulikowski et al., 2012) dan konten inti yang mendasari pengakuan informatika klinis sebagai subspesialisasi (Gardner et al., 2009); analisis kebutuhan tenaga kerja menyoroti pertanyaan-pertanyaan yang belum terpecahkan tentang ukuran dan pelatihannya (Hersh, 2010).

History

Seiring dengan matangnya informatika menjadi suatu disiplin ilmu, badan-badan profesional mendefinisikan kompetensi dan peran yang membedakan informatis dari staf TI umum. Artikulasi kompetensi inti untuk pendidikan pascasarjana dan konten inti untuk informatika klinis mendukung pengakuan bidang ini sebagai subspesialisasi dan pengembangan jalur sertifikasi, sementara analisis tenaga kerja menarik perhatian pada kesenjangan yang persisten dalam kapasitas dan pelatihan (Kulikowski et al., 2012; Gardner et al., 2009; Hersh, 2010).

Debates

Seberapa besar tenaga kerja informatika yang dibutuhkan, dan bagaimana seharusnya dilatih?

Estimasi tentang berapa banyak informatis yang dibutuhkan sistem kesehatan, dan tentang perpaduan yang tepat antara gelar formal, sertifikasi, dan pelatihan di tempat kerja, masih belum pasti, dengan analisis yang menunjukkan pertanyaan-pertanyaan yang belum terjawab tentang permintaan dan pasokan pendidikan.

Key figures

• William Hersh
• Reed M. Gardner
• Casimir A. Kulikowski
• Don E. Detmer

Seminal works

• kulikowski-2012
• gardner-2009
• hersh-2010

Frequently asked questions

Apa itu informatis klinis?

Informatis klinis adalah seorang profesional, seringkali seorang klinisi berdasarkan pelatihan, yang menerapkan metode informatika untuk meningkatkan pemberian perawatan, misalnya dengan memimpin desain rekam medis elektronik, dukungan keputusan, dan tata kelola data; di beberapa negara ini adalah subspesialisasi medis yang diakui.

Kompetensi apa yang dibutuhkan tenaga kerja informatika?

Kerangka kerja konsensus menjelaskan kompetensi yang mencakup pengetahuan biomedis dan klinis, ilmu informasi dan komputer, serta keterampilan organisasi dan berorientasi pada manusia, mencerminkan posisi bidang ini antara praktik klinis dan teknologi.