ScholarGate
Asisten
Process / pipelineoccupational occupational participation and motivation

Alat Skrining Model Pendudukan Manusia

The Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST) adalah wawancara singkat yang dikelola oleh klinisi, berbasis wawancara, yang didasarkan pada kerangka kerja teoretis Model Pendudukan Manusia (MOHO). Dikembangkan oleh Parkinson, Forsyth, dan Kielhofner (2006), MOHO-ST menyaring partisipasi dan motivasi pendudukan di empat dimensi utama: volisi (minat, nilai, kausalitas pribadi), habituasi (peran dan rutinitas), kapasitas kinerja, dan dukungan/hambatan lingkungan. MOHO-ST digunakan dalam terapi pendudukan di seluruh kesehatan mental, rehabilitasi fisik, rehabilitasi vokasional, dan praktik komunitas untuk menilai fungsi pendudukan dengan cepat dan mengidentifikasi area intervensi.

Buka di MethodMindSegeraApply, compare, get guidance
Tools & resources
Unduh salindia
Learn & explore
VideoSegera

Baca metode selengkapnya

Khusus anggota

Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.

Masuk

Peta metode

Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.

Sumber

  1. Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link
  2. Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. link

Cara menyitasi halaman ini

ScholarGate. (2026, June 3). Model of Human Occupation Screening Tool. ScholarGate. https://scholargate.app/id/occupational-therapy/model-human-occupation-screening

Metode yang mana?

Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.

Bandingkan berdampingan
ScholarGateMOHO-ST (Model of Human Occupation Screening Tool). Diakses 2026-06-17 dari https://scholargate.app/id/occupational-therapy/model-human-occupation-screening · Set data: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026