Önértékelés a foglalkozásokban

Az Önértékelés a foglalkozásokban (Occupational Self-Assessment, OSA) egy kliensközpontú, reflektív eszköz, amelyet arra terveztek, hogy mérje az egyén foglalkozási működéssel kapcsolatos percepcióját, és azonosítsa a foglalkozási aggodalomra okot adó területeket vagy célokat. A Baron, Kielhofner és kollégái által a Human Occupation Modell (MOHO) keretein belül kifejlesztett OSA integrálja a kompetencia önértékelését az fontossági értékkel, feltárva az eltérést aközött, amit az ügyfél képes megtenni, és ami fontos számára. Az OSA-t a foglalkozásterápiában használják mentális egészség, fizikai rehabilitáció, öregedés és fejlődési fogyatékosságok területén a terápiás célok azonosítására és a foglalkozási működés változásainak nyomon követésére.