Operátori Teljesítményértékelő Skála (OPAS)
A Wierwille és Eggemeier által 1993-ban formalizált Operátori Teljesítményértékelő Skála (OPAS) egy strukturált értékelési módszer az operátor feladat-teljesítményének több dimenzióban (elsődleges feladat pontossága, másodlagos feladat pontossága, feladat befejezési idő, hibaarány, eljárás betartása) történő értékelésére alkalmazott környezetben. Az OPAS összeköti a szubjektív munkaterhelés-észlelést (NASA-TLX, helyzetfelismerés) és az objektív viselkedési mutatókat azáltal, hogy rögzíti a szakértői ítéletet a teljesítmény minőségéről több teljesítménycsatornán keresztül, lehetővé téve annak holisztikus értékelését, hogy az operátorok milyen jól kezelték a feladatigényeket.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. DOI: 10.1177/001872089303500205 ↗
- Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. link ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Operator Performance Assessment Scale (OPAS). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/human-factors/operator-performance-scale
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Human Error Assessment and Reduction TechniqueEmberi tényezők↔ összehasonlítás
- NASA Task Load IndexEmberi tényezők↔ összehasonlítás
- A helyzetfelismerési értékelő technika (SART)Emberi tényezők↔ összehasonlítás
- Munkaterhelési profil (WP)Emberi tényezők↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →