NASA Task Load Index (NASA-TLX)
A NASA-TLX azon az elméleten alapul, hogy a munkaterhelés nem unidimenzionális – magában foglalja a mentális igénybevételt, a fizikai erőfeszítést, az időbeli korlátokat, az észlelt teljesítményt, az erőfeszítés befektetését és a frusztrációt. Az operátorok a feladattól függően eltérő terhelési mintázatokat tapasztalnak: az egyik feladat nagy mentális erőfeszítést, de alacsony fizikai erőfeszítést igényelhet, míg egy másik szoros időbeli nyomást róhat ki. Az egyes dimenziók külön-külön történő értékelésével a TLX megragadja a kognitív megterhelés sokrétű természetét, és lehetővé teszi a kutatók és a gyakorlati szakemberek számára, hogy azonosítsák, mely feladatok mely aspektusai generálják a munkaterhelést. Az eszköz érzékenységet mutat a feladatok közötti különbségek iránt, miközben megőrzi a gyakorlati tömörségét (6 dimenzió, általában 5–10 perc alatt adminisztrálható).
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Hart, S. G., & Staveland, L. E. (1988). Development of NASA-TLX (Task Load Index): Results of empirical and theoretical research. In P. A. Hancock & N. Meshkati (Eds.), Human Mental Workload (pp. 139-183). Elsevier Science Publishers. DOI: 10.1016/S0166-4115(08)62386-9 ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). NASA Task Load Index (NASA-TLX). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/human-factors/nasa-task-load-index
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Kognitív terhelési skála (CLS)Emberi tényezők↔ összehasonlítás
- Operátori Teljesítményértékelő Skála (OPAS)Emberi tényezők↔ összehasonlítás
- A helyzetfelismerési értékelő technika (SART)Emberi tényezők↔ összehasonlítás
- Munkaterhelési profil (WP)Emberi tényezők↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →